Vorbild für den Nachwuchs sein
Beim Mentoring gibt eine erfahrene Person ihr Management-Wissen aus der Praxis an eine an eine prinzipiell geeignete, aber für den Aufgabenbereich noch unerfahrene Person weiter. Die Mentorin oder der Mentor übernehmen dabei ein hohes Maß an Verantwortung – sowohl für seinen Schützling als auch fürs Unternehmen.
Förderer für den Aufstieg im Unternehmen (mehr …)