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Vorbild für den Nachwuchs sein

Vorbild für den Nachwuchs sein

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Beim Mentoring gibt eine erfahrene Person ihr Management-Wissen aus der Praxis an eine an eine prinzipiell geeignete, aber für den Aufgabenbereich noch unerfahrene Person weiter. Die Mentorin oder der Mentor übernehmen dabei ein hohes Maß an Verantwortung – sowohl für seinen Schützling als auch fürs Unternehmen. Förderer für den Aufstieg im Unternehmen (mehr …)
Raspberry Pi in Unternehmen – günstige Thin-Client-Alternative?

Raspberry Pi in Unternehmen – günstige Thin-Client-Alternative?

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Der Mini-Computer Raspberry Pi stellt eine praktikable Lösung für Unternehmen dar – zum Beispiel als günstige und vielseitige Thin-Client-Alternative. Für den Einsatz des Raspberry Pi in Unternehmen sprechen verschiedene Szenarien. In einem räumlich eng begrenzten Arbeitsumfeld spielt der Kleinstrechner seine Trümpfe voll aus – weil er im Vergleich zu herkömmlichen Desktop-PCs einfach jede Menge Platz spart. Auch in Bereichen, in denen die Rechner regelmäßig oder möglichst schnell und unkompliziert ausgetauscht werden müssen, ist der Raspberry Pi ideal – schließlich ist er günstig, handlich und kann auch als Thin Client eingesetzt werden. Die Vorteile des Raspberry Pi für Unternehmen im Überblick: Die geringen Anschaffungskosten erlauben es, die Geräte ohne größere Investitionen zu te
RMIG: Marktführer für Lochblech expandiert nach Österreich

RMIG: Marktführer für Lochblech expandiert nach Österreich

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Der weltweite Markführer in der Herstellung und Weiterverarbeitung von Lochblech, die Firma RMIG, expandiert nach Österreich. Ziel des verstärkten Engagements sind zum einen Bau- und Architekturkunden, beispielsweise für Fassadengestaltungen im Innen- und Außenbereich, zum anderen Industriekunden. Lesen Sie hier, wie RMIG mit dem Ausbau des europäischen Vertriebs Marktchancen wahrnimmt. RMIG mit Vertriebskopf in Österreich Durch den Eintritt in den österreichischen Markt rechnet RMIG mit einem Umsatzplus im Nachbarland von 25 Prozent binnen eines Jahres; binnen drei Jahren soll sich der Umsatz verdoppeln. Neben den Umsatzzahlen gilt es auch strategische Ziele zu erfüllen: Zunächst war RMIG mit dem alteingesessenen Unternehmen Hutter & Schrantz auf dem österreichischen Markt vertreten
Karriere ohne Studium – Weiterbildung macht’s möglich

Karriere ohne Studium – Weiterbildung macht’s möglich

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Ein Trend setzt sich fort: Handwerksbetriebe und mittelständische Unternehmen tun sich immer schwerer damit, freie Lehrstellen zu besetzen – ein Studium erscheint der Mehrzahl junger Menschen deutlich attraktiver. Eine Karriere ist jedoch auch mit einem Werdegang vereinbar, der auf der Berufsbildung aufbaut – welche Weiterbildungsmaßnahmen dafür benötigt werden, lesen Sie hier. Das eigene Talent erkennen Nach wie vor herrscht ein Mangel an Fachkräften – für junge Menschen liegt darin eine große Chance! Beschäftigte, die Projekte planen, Führungsverantwortung übernehmen und mit Kunden umgehen, werden dringend benötigt: Wer diese Fähigkeiten noch nicht hat, kann sie durch verschiedene Lehrgänge erwerben. Dabei gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten – in berufsbegleitenden Kursen können Zert
Personal- und Karriereberater: Helfer bei der Jobsuche?

Personal- und Karriereberater: Helfer bei der Jobsuche?

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Das Geschäft mit der Karriere brummt: Laut Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) existieren in Deutschland 6.200 Personalberatungen. Nicht mitgezählt sind dabei Headhunter, Trainer, Karriere-Coaches und Outplacement-Beratungen, deren Zahlen ebenfalls in die Tausende gehen. Die Suche nach dem richtigen Personalberater Als Einzelner fällt es bei dieser Masse natürlich schwer, den richtigen Berater zu finden. Viele Bewerber schicken Initiativbewerbungen an einen oder mehrere Personalberater, müssen dann aber feststellen, dass natürlich kaum einer der so Kontaktierten einen genau auf das Profil passenden Suchauftrag in der Schublade liegen haben. Daher ist für viele Personalberatungsfirmen eine solche Kontaktaufnahme seitens des Bewerbers eher ein unnötiger Arbeitsaufwand, der in
Strategische Personalplanung – Die Agenda 2015

Strategische Personalplanung – Die Agenda 2015

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Neben der strategischen Personalplanung spielen auch Mitarbeiterentwicklung und Technologie 2015 eine große Rolle für Unternehmen aus der ganzen Welt. Das hat die neue Studie des Beratungsunternehmens The Hackett Group ergeben, die jedes Jahr eine Umfrage zu den HR Key Issues durchführt. Dazu wurden Ende 2014 die Manager von 170 internationalen mittelständischen und großen Unternehmen bezüglich ihrer Pläne mit den sogenannten Human Resources und den damit verbundenen Belangen befragt. Die Studienergebnisse stellen die Herausforderungen und die Prioritäten der Unternehmen in Bezug auf die Personalwirtschaft heraus. Leichte Erhöhungen im Personalbereich Ein Unternehmen ist nichts ohne sein Personal. Das scheinen auch die HR-Manager der befragten Firmen zu wissen, denn immerhin geben 40 P
Die Dos und Don’ts fürs Meeting

Die Dos und Don’ts fürs Meeting

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Meetings stehen in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Dabei sind die Sitzungen selten hochinteressant, interaktiv oder effektiv. Viele Teilnehmer sind lediglich physisch anwesend und planen schon die anstehende Mittagspause oder den Feierabend. Für Meetings gibt es gewisse Don'ts, die vermieden werden sollten. So kann der eine oder andere Ausrutscher vorzeitig verhindert werden. (mehr …)

Im Trend: Partyzelte für den Garten

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Grillen, chillen, große Feste feiern: Wer einen schönen großen Garten sein eigen nennt, kann ihn im Sommer fürs Freunde einladen oder für das Feiern eines runden Geburtstages optimal nutzen. Deshalb gehen immer mehr Gartenfreunde dazu über, für diese Gelegenheiten ein Partyzelt oder einen Pavillon zu kaufen. Schutz vor Wind und Wetter In erster Linie dient ein Partyzelt dazu, die Gäste vor einem plötzlichen Regenguss oder einem böigen Sommergewitter zu schützen – so ist sichergestellt, das keine Gartenparty „ins Wasser fällt“. Trotzdem sollte man beim Kauf daran denken, ein pavillonartiges Modell auszuwählen, bei dem die Seitenplanen gegebenenfalls hochgeklappt oder gerollt werden können – so kann man bei heißen Temperaturen vermeiden, dass es innen zu heiß und stickig wird. Auch bei Far

Anruf weg, Kunde weg: Telefonservice für Unternehmen

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Als Unternehmen muss man dafür sorgen, dass Kunden und Geschäftspartner sich gut betreut fühlen. Auch im Zeitalter der neuen Medien ist das Telefon dafür immer noch ein wichtiges Instrument. Kunden und Geschäftspartner wollen gut, schnell und zuvorkommend behandelt werden. Oft genug gilt das Prinzip: Anruf weg, Kunde weg. Der Weg zur Konkurrenz ist meistens nicht lang. Service und die Beratung am Telefon müssen schnell und problemlos funktionieren, gegebenenfalls auch außerhalb der Öffnungszeiten. Viele Kunden erwarten sogar eine rund um die Uhr Erreichbarkeit. Um dies zu gewährleisten, nutzen zahlreiche Betriebe – kleine Firmen sowie große Konzerne – die Hilfe sogenannter Büro- und Telefondienste. Dadurch können sie verschiedene Arbeitsbereiche an Dritte weitergeben und so die Erreich
Arbeit gesucht? In Niedersachsen finden immer mehr Menschen einen Job

Arbeit gesucht? In Niedersachsen finden immer mehr Menschen einen Job

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Gute Nachrichten für die norddeutsche Wirtschaft: Die Agentur für Arbeit hat ihre Prognose für die aktuellen Arbeitslosenzahlen nach oben korrigiert. Demnach könnten dieses Jahr sogar 5,4 Prozent weniger Arbeitslose in Niedersachsen auf Beschäftigungssuche sein als noch in 2014. Diese gute wirtschaftliche Entwicklung verdankt das Bundesland dem starken privaten Konsum seiner Einwohner sowie dem Anstieg des Exports. Die Wirtschaft in Niedersachsen ist vor allem geprägt durch die Sektoren Energiegewinnung und Automobilindustrie. Offshore-Windparks in der Nordsee oder der Konzern Volkswagen in Wolfsburg tragen unter anderem zur positiven ökonomischen Lage bei. Auf dem folgenden Infoportal wird der Wirtschaftsstandort Niedersachsen noch näher erläutert und weitere Unternehmen vorgestellt, die