Versicherung/Vorsorge

Feb232014 by adminNo Comments

Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen: Darauf ist beim BU-Vertrag zu achten

Ein staatlicher Schutz vor der Berufsunfähigkeit existiert nicht, die gesetzliche Rentenversicherung leistet nur noch im Fall der Erwerbsunfähigkeit. Diese liegt nur vor, wenn der Arbeitnehmer keinerlei Berufstätigkeit an mindestens sechs Stunden je Arbeitstag durchführen kann. Die Berufsunfähigkeit bezieht sich hingegen auf eine berufliche Tätigkeit, sodass der Schutz einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung wesentlich umfangreicher als der Versicherungsschutz der gesetzlichen Rentenversicherung ausfällt. Auf den Verweisungsverzicht achten Damit die Berufsunfähigkeitsversicherung ihren Vorteil gegenüber der Erwerbsunfähigkeitsversicherung tatsächlich behält, darf der Versicherungsvertrag keine abstrakte Verweisung vorsehen. Diese bedeutet bei gesetzlichen Berufsunfähigkeitsversic

Feb172014 by adminNo Comments

Schutz gegen Berufsunfähigkeit

Lebensversicherung/Rentenversicherung

Wer in seinem Beruf nicht mehr arbeiten kann, steht sehr rasch ohne Einkommen da. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente bietet zwar eine finanzielle Unterstützung, ob diese allerdings gewährt wird, hängt von vielen Faktoren ab. Deshalb bietet eine Berufsunfähigkeitsversicherung eine ideale Absicherung für unvorhergesehene Fälle und für die Lebensabsicherung im Falle einer Berufsunfähigkeit. Wozu eine Berufsunfähigkeitsversicherung? Tritt eine frühe Berufsunfähigkeit ein, kann der gewohnte Lebensstandard nicht mehr gehalten werden. Wird man beispielsweise mit 40 Jahren berufsunfähig, verliert man schnell bis zu 30 Jahren an sicherem Einkommen. Durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung, deren Jahresbeitrag Sie regelmäßig einzahlen, übernimmt die Versicherungsgesellschaft bis zum Rente

Feb112014 by adminNo Comments

Produktinnovation: Lebensversicherung ohne Garantiezins

Vorsorge

Die Zeiten für Lebensversicherer sind nicht einfach. Angesichts niedriger Renditen meiden viele Kunden das klassische Vorsorgeprodukt und die Versicherungsunternehmen haben zunehmend Probleme, überhaupt die Garantieverzinsung darzustellen. Da sind Produktinnovationen gefragt, um der Kapital-Lebensversicherung neue Impulse zu geben. Kapitalerhalt und Mindestrente garantiert Bereits im vergangenen Jahr haben die beiden Marktführer Allianz und Ergo entsprechende Produktinnovationen auf den Markt gebracht. Trotz aller Unterschiede im Detail haben sie wesentliche Merkmale gemeinsam. In der Kapitalaufbauphase wird auf die bisher übliche Garantieverzinsung verzichtet. Garantiert werden lediglich der nominelle Kapitalerhalt für geleistete Beiträge und eine bestimmte Mindestrente. Ganz unter den

Feb22014 by adminNo Comments

Steuerregelungen bei Lotteriegewinnen

Vorsorge

Bei einem großen Los in einer Lotterie herrscht im ersten Moment pure Freude. Anschließend stellen sich wichtige Fragen: Wie behandelt das Finanzamt diesen Gewinn? Lassen sich Steuerzahlungen vermeiden? Steuerfreier Gewinn, Vorsicht bei Schenkungen Die Frage nach den steuerlichen Regeln lässt sich leicht beantworten: Lotteriegewinne unterliegen grundsätzlich keiner Steuerpflicht. Die Glücklichen müssen sie deswegen im Gewinnjahr nicht in der Steuererklärung angeben. Steuerliche Aspekte interessieren erst bei der Verwendung, insbesondere bei Schenkungen. Oberhalb bestimmter Freigrenzen kassiert der Staat Schenkungssteuer. Handelt es sich um den Ehepartner, liegt der Freibetrag bei 500.000 Euro. Kinder können 400.000 Euro und Enkelkinder 200.000 Euro steuerfrei empfangen. Für alle anderen V

Jan292014 by adminNo Comments

Versicherungsratgeber – diesen Schutz sollten Arbeitnehmer wahrnehmen

Vorsorge

Als Angestellter sollten Sie sich intensiv mit dem Thema Versicherungsschutz auseinandersetzen und schon in jungen Jahren empfehlenswerte Policen abschließen. Viele nehmen das nicht ernst oder wollen das Geld lieber anderweitig ausgeben: Das kann sich später rächen. Mit Versicherungen finanziellen Risiken entgehen Fünf Versicherungsbereichen kommt eine besondere Bedeutung zu, drei davon bewahren Versicherte selbst beziehungsweise Angehörige vor Belastungen: Private Haftpflicht: Missgeschicke können immer passieren. Zerstören Sie bei solchen fremdes Eigentum oder verletzen jemand, können hohe Forderungen auf Sie zukommen. Eine private Haftpflichtversicherung übernimmt solche Zahlungen, bei Personenschäden bis in die Millionenhöhe. Krankenzusatzpolicen: Der Gesetzgeber hat die Leist

Jan282014 by adminNo Comments

Wohn-Riester – das ändert sich 2014!

Vorsorge

Riester-Sparen steht in Deutschland für die Hauptsäule der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge. 2008 wurde mit der sogenannten Eigenheim-Rente – umgangssprachlich Wohn-Riester genannt – das Anlagespektrum erweitert. Seitdem fällt auch der Erwerb von selbst genutztem Wohneigentum in den Bereich der Riester-Förderung. Zum Jahreswechsel 2013/2014 sind beim Wohn-Riester weitere Verbesserungen in Kraft getreten. Sie machen diese Form der privaten Vorsorge künftig noch attraktiver. Hier ist ein Überblick über die wesentlichen Änderungen. Schnellere Entschuldung durch frühere Entnahmen Seit Jahresbeginn werden erstmals Entnahmen aus Riester-Sparverträgen bereits in der Ansparphase förderunschädlich zugelassen. Voraussetzung ist, dass die entnommenen Beträge zur schnelleren Tilgung von

Jan272014 by adminNo Comments

Berufsunfähigkeit – wann habe ich Ansprüche auf Leistungen?

Vorsorge

Die Police zur Berufsunfähigkeitsversicherung schützt vor dem finanziellen Abstieg, wenn das Schicksal zuschlägt: Sobald der alte Beruf wegen schwerer Krankheit oder einem Unfall nicht mehr weiter ausgeübt werden kann, übernimmt die Versicherung die Zahlung der monatlich vereinbarten Rente. Vor dem Abschluss der Versicherung sollten aber einige Dinge berücksichtigt werden. Gesetzliche Leistungen auf Minimum reduziert Die gesetzliche Vorsorge ist im Allgemeinen auf dem Rückzug, doch wohl nirgends lässt sich das so deutlich feststellen wie bei einer Berufsunfähigkeit. Denn jeder Versicherte, der nach dem 1. Januar 1961 geboren wurde, erhält im Falle einer schweren Erkrankung nur noch eine Erwerbsminderungsrente. Die ist aber nicht nur dem Betrag nach sehr gering, sie wird auch in volle

Jan252014 by adminNo Comments

Lebensversicherungen: Abwärtstrend der Zinsen hält an

Vorsorge

Während kapitalbildende Lebensversicherungen früher als rentable und sichere Form der Altersvorsorge galten, verlieren sie gegenwärtig aufgrund der Auswirkungen der Niedrigzinsphase weiter an Attraktivität. Auch im neuen Jahr besteht in dieser Hinsicht kein Anlass zu Optimismus, so haben die meisten deutschen Lebensversicherungen ihren Zins weiter abgesenkt. Bescheidene Verzinsung Die Zeiten, in denen mit dem Abschluss einer kapitalbildenden Lebensversicherung attraktive Renditen erzielt werden konnten, sind lange vorbei. In 2014 liegt die durchschnittliche Verzinsung von Lebensversicherungen bei mageren 3,43 Prozent, wie Assekurata, eine renommierte Rating Agentur aus Köln, unlängst veröffentlicht hat. Damit ist die Rendite wie in den Jahren 2012 und 2013 erneut gesunken, sie lag 2011 i

Jan242014 by adminNo Comments

Richtig vorsorgen fürs Alter – der Mix macht’s

Vorsorge

Die Vorsorge für den Ruhestand ist heute wichtiger denn je. Die geringe gesetzliche Rente reicht in der Regel nicht, um im Alter sorgenfrei leben zu können. Daher sollten insbesondere die letzten zehn bis 15 Jahre vor dem Eintritt in das Rentenalter dazu genutzt werden, die Sparanstrengungen zu verstärken. Meistens haben die Kinder dann die Ausbildung beziehungsweise das Studium abgeschlossen und stehen auf eigenen Füßen, sodass nun mehr Geld zur Altersvorsorge zur Verfügung steht. Dabei kommt es auf den richtigen Mix von Geldanlagen an. Gehaltsumwandlungen für die Altersvorsorge Auch für ältere Mitarbeiter lohnt es sich, auf Teile ihres Bruttogehalts zu verzichten und diese in Beiträge zu einer betrieblichen Altersvorsorge umzuwandeln. Es ist oft auch möglich, statt einer Gehaltserhöhun

Jan232014 by adminNo Comments

Darauf müssen Sie bei Ihrer Betriebsrente achten

Lebensversicherung/Rentenversicherung

So manchem Arbeitnehmer droht beim Thema Betriebsrente mitunter ein böses Erwachen, wenn er diese Form der Altersvorsorge bereits fest für seinen Ruhestand verplant hat. Denn Arbeitgeber können die einmal getroffenen Absprachen unter bestimmten Bedingungen zu ihren Gunsten abändern. Die Art der Absprache ist entscheidend Die gute Nachricht vorab: Der Arbeitgeber muss schon triftige Gründe benennen können, warum er die vereinbarte Betriebsrente kürzen oder gar aussetzen will. Was letztlich einen zwingenden Grund darstellt, darüber gehen die Meinungen der Juristen noch auseinander. Aber generell zählen dazu: die Firma steckt in wirtschaftlichen Schwierigkeiten die Unterschiede zwischen den vereinbarten Betriebsrenten innerhalb eines Betriebs sind zu groß ein Mitarbeiter macht s