Schlagwort: Unternehmensführung

Neben dem zielführenden Umgang mit Lob und Kritik sollte ein guter Chef ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben. Schließlich baut er auf deren Leistungen und prägt mit seinem eigenen Auftreten das Klima in seinem Zuständigkeitsbereich. Vorleben und motivieren Respekt muss verdient werden, das wissen Führungspersönlichkeiten am besten. Es reicht nicht, einfach einen Chefposten zu erhalten und zu erwarten, dass die Mitarbeiter zu einem aufblicken. Ein guter Chef lebt das, was er von anderen erwartet, selbst vor. Schließlich muss er das Vorbild für seine Mitarbeiter sein. Hohle Phrasen und Worte, denen keine Taten folgen, werden sehr schnell durchschaut und bestraft. Das Arbeitsklima leidet und wirkt sich direkt auf die Produktivität aus. Da helfen auch keine Wutausbrüche oder finanzielle