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Neue Strategien zur Mitarbeiterakquise

Neue Strategien zur Mitarbeiterakquise

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Fluktuation, Burnout und Insolvenzen sind in der heutigen Zeit Schlagwörter des betrieblichen Alltags. Die Akquise der Mitarbeiter nimmt mittlerweile einen unerlässlichen Stellenwert ein, da ein Unternehmen nur so stark sein kann, wie es die Angestellten sind. Darum sollte schon vor der Einstellung klar sein, wer in die Firma passt und wie dieser jemand aussehen sollte. E-Recruiting: Die elektronische Mitarbeiterakquise auf dem Durchmarsch Stellenausschreibungen im Internet sind inzwischen nicht mehr wegzudenken. Viele Bewerber nutzen Suchmaschinen und Online Jobbörsen, um auf Stellenangebote zu stoßen. Daher nutzen viele Unternehmen diese Variante um eine möglichst große Zielgruppe an Bewerbern erreichen zu können. Der Clou der Sache ist aber, dass immer noch viele Seiten optisch nicht a