Schlagwort: HR Outsourcing

In den 90er-Jahren gab es einen Trend zu möglichst komplexen, weltumspannenden Konzernen, die alle Produkte selbst erstellen und als integrierter Konzern die Wertschöpfungspotentiale überall realisieren sollten. Problematisch dabei waren die beiden gegenläufigen Tendenzen Economies of scale - also eine günstigere Kostenposition bei höheren Stückzahlen – und zunehmende Komplexität. Inzwischen besinnen sich aber viele Unternehmen auf Ihr Kerngeschäft und vergeben bestimmte Aufgaben des Unternehmens nach draußen. HR Outsourcing nutzt dabei das Spezialwissen eines Dienstleisters, der viele komplexe Aufgaben in der Verwaltung und der Abrechnung der Mitarbeiter für Sie übernimmt. Doch wo liegen die Vorteile? Und gibt es Argumente, die dagegen sprechen? Lesen Sie mehr! Routineaufgaben werden bes